无意中发现最近很多小伙伴都在寻找被公司开除员工有补偿吗，以下文章中,有比较全面的介绍，供大家参考。

详情介绍

1、员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。

2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。

3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

4、根据我国《劳动法》的规定，公司在开除员工时是需要向员工支付一定赔偿金的，这是对开除员工所做的经济补偿。当然，赔偿金的标准不一，需要视工作年限而定，而且也并不是所有被开除的员工都可以获得赔偿。

公司对所开除员工的赔偿是有一定前提的，并不是所有被开除的员工都可以获得赔偿，所以首先需要注意的就是责任究竟是自己还是公司。

员工违反公司规定被开除有补偿吗

但是，员工被公司辞退时，是不一定都有经济补偿，公司可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：

1、因为员工自身的原因而被辞退的，比如员工在 试用期 间被证明不符合录用条件;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。

2、员工在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，没有造成失业的，公司可以不支付经济补偿金。

以上就是给大家带来的被公司开除员工有补偿吗的具体内容，相信大家对此有了一定的了解，希望能帮到大家。